Waarom een nieuw pensioenstelsel?

Het Pensioenakkoord en de nieuwe regels voor pensioen zijn volop in het nieuws. Door onder meer de dalende rente en de gestegen levensverwachting is het huidige pensioenstelsel onder druk komen te staan. De pensioenregelingen waarin pensioenfondsen een pensioenuitkomst konden garanderen zijn onbetaalbaar geworden. Ook is er veel veranderd op de arbeidsmarkt. Mensen werken niet meer hun hele leven bij dezelfde werkgever en wisselen vaker van baan of gaan ondernemen. Daar is het huidige pensioenstelsel niet op ingericht. Allemaal aanleidingen om het pensioenstelsel aan te passen.

De inwerkingtreding van het nieuwe pensioenstelsel is uitgesteld naar 1 juli 2023
Het uitwerken van het wetsvoorstel ‘ Wet toekomst pensioenen’ kostte meer tijd dan gedacht. Daardoor gaat de wet in op 1 juli 2023. De nieuwe pensioenregeling moet vervolgens uiterlijk 1 januari 2028 zijn ingevoerd. Pensioenfonds bp maakt samen met de werknemersvertegenwoordigers afspraken over hoe ze het Pensioenakkoord toepassen.

Waarom nieuwe regels?
Een veranderende omgeving maakte nieuwe pensioenafspraken noodzakelijk. Pensioen is in Nederland goed geregeld. Maar een aantal afspraken leidde in de afgelopen jaren wel steeds vaker tot problemen. Zo konden veel pensioenfondsen de pensioenen niet verhogen of moesten ze zelfs korten. Ook zorgden de veranderingen op de arbeidsmarkt ervoor dat het stelsel niet meer goed aansloot.